ADMINISTRACE VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

Ve veřejném zájmu je podporovat zaměstnávání osob se zdravotním postižením, dodavatelé zaměstnávající osoby se zdravotním postižením jsou zákonem zvýhodněni. Zákon o veřejných zakázkách nabízí dvě možnosti tohoto zvýhodnění:

Omezení účasti v zadávacím řízení pouze na dodavatele zaměstnávající osoby se zdravotním postižením
Tento postup je možné využít pouze po splnění následujících podmínek:

• dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců dodavatele a tuto skutečnost je dodavatel povinen uvést v nabídce,
• předložení potvrzení Úřadu práce České republiky – krajské pobočky, nebo pobočky pro hlavní město Prahu, nebo s potvrzeními nebo rozhodnutími orgánu sociálního zabezpečení, která se týkají osob se zdravotním postižením (toto nelze dokazovat prostřednictvím subdodavatele),
• tento postup musí zadavatel stanovit v oznámení či výzvě o zahájení zadávacího řízení.

Zvýhodnění nabídkové ceny

Pro hodnocení nabídek je rozhodná výše nabídkové ceny tohoto dodavatele snížená o 15 %. Tento postup je možné využít pouze po splnění následujících podmínek:

• dodavatel zaměstnává více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % zaměstnanců osobami se zdravotním postižením,
• tento postup je možné využít v případě otevřeného řízení, užšího řízení, nebo zjednodušeného podlimitního řízení při zadávání podlimitní veřejné zakázky na dodávky nebo služby,
• tyto skutečnosti musí dodavatel prokázat ve vztahu ke každému ze čtyř předchozích kalendářních čtvrtletí přede dnem zahájení zadávacího řízení. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců dodavatele a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců podle zvláštního právního předpisu, kterým je § 11 vyhlášky č. 518/2004 Sb., o zaměstnanosti ,
• skutečnosti musí být prokázány v nabídce předložením potvrzení místně příslušné krajské pobočky Úřadu práce.